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Ley de Acompañamiento – El Padre en el Parto

Un momento muy importante en la vida de una mujer es el nacimiento de su hijo. Sea o no el primer nacimiento, la ley de acompañante nº 11.108, firmada en abril de 2005, asegura un acompañante en el momento del nacimiento , adulto, elección de la madre e independiente del sexo, aún hoy en día es bastante desconocida y desgraciadamente, irrespetada.

El acompañante en el momento del parto tiene muchos beneficios para la madre y también para el bebé, independientemente del tipo de parto! Con papá presente en el momento del parto, la mujer estará mucho más relajada y también podrá compartir el momento importante con una persona de confianza.

No será perjudicial, a menos que la mujer tenga un problema preexistente y el médico no recomiende la presencia del padre, que todavía, protegido por la ley, puede estar presente en el momento del nacimiento. También se asegura que usted puede estar con el puerperante por un período de hasta 10 días después del parto para acompañar la recuperación.

Pocas personas lo saben, pero el padre tiene derecho a permanecer durante 12 horas consecutivas con la madre desde el momento en que abandona el procedimiento de recuperación y se dirige al alojamiento, habitación o sala. Incluso si la habitación es compartida, como una sala con 2, 3 pacientes y sí, independientemente de la hora.

Dónde es válida la ley

La ley de la persona acompañante es válida para todas las maternidades del territorio nacional, ya sean privadas o incluso públicas. Es muy importante recordar que la gran mayoría de las mujeres embarazadas tienen dificultades para tener una acompañante en el momento del parto, en maternidades públicas .

Aunque las maternidades privadas también pueden presentar obstáculos para el cumplimiento de la ley de la persona acompañante , el gran número de quejas por incumplimiento de la ley provienen de los hospitales del SUS.

Qué se puede usar como impedimento

Existen innumerables «excusas» que los médicos u hospitales de maternidad pueden utilizar para impedir que una persona de la elección de la mujer embarazada entre en la sala de partos con ella. Ya sea que se trate de una sala de partos demasiado pequeña, con un número limitado de personas o una preferencia por el personal, es incluso de acuerdo con las normas del hospital con respecto a las infecciones hospitalarias.

Pero sepa que las maternidades que impiden a la acompañante no están cumpliendo con una ley federal , y son susceptibles de ser castigadas por el fiscal. El pretexto de la infección para las mujeres embarazadas cayó por el suelo, incluyendo la ANVISA (Agencia Nacional de Vigilancia Sanitaria), reguló una ordenanza que también permite la presencia de una acompañante durante el parto.

Normalmente, una violación de la ley se caracteriza si el acompañante (hombre o mujer) no puede asistir al parto. No es necesariamente obligatorio que la maternidad permita la presencia de la acompañante el 100% del tiempo junto con la mujer embarazada.

En los procedimientos de cesárea, por ejemplo, la asepsia y los procesos anestésicos están protegidos y sólo después de que todo está preparado, el padre (o acompañante) puede entrar en la sala de partos. Sin embargo, en los casos de parto normal o natural, la acompañante puede permanecer durante todo el proceso, si todo va normalmente.

La privacidad es uno de los mayores aliados a la violación de la ley, pero como en todos los casos, depende del buen juicio del acompañante entender la situación, si hay más de un paciente en la habitación, el diálogo es lo más importante en estas ocasiones.

Qué hacer si la Compañera de Parto está Prohibida

El primer paso a dar es buscar la dirección de la maternidad u hospital , resolver en el sitio sigue siendo la mejor alternativa y también la más rápida. Si aún así se deniega, puede ponerse en contacto con el defensor del pueblo general.

Si el hospital de maternidad (privado o público) todavía se niega a permitir la presencia de la acompañante, se debe formalizar una queja directa al ministerio público , y también se debe proporcionar un informe de ocurrencia. En este último caso, el incumplimiento debe ser enfrentado con la ayuda de la policía.

Documento de autorización

Un documento en particular puede prevenir dolores de cabeza. El consultorio, como se denomina , debe formalizarse con la maternidad u hospital algún tiempo antes del parto. No lo deje para las últimas semanas, ya en el séptimo u octavo mes, proporcione el documento que debe contener:

  • Nombre de la maternidad
  • Nombre de la mujer embarazada
  • Nombre del acompañante
  • Firma de la persona a cargo del hospital

No olvide que tener la ley (impresa) a mano le ayudará mucho si hay un problema. Nunca olvide que la madre debe preocuparse por dar a luz, y a pesar de cualquier imprevisto en este sentido, la salud del bebé y de la mujer embarazada son lo primero . Los que deben luchar por sus derechos son los compañeros (preferiblemente) si ya tienen algún trabajo en marcha.

La tranquilidad es el bien más preciado y lo que la ley garantiza a las mujeres embarazadas.

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